U svetu birokratije, gde se sudbine često lome na administrativnim detaljima, jedan radnik u Španiji naučio je bolnu lekciju o važnosti pravovremene prijave. Vrhovni sud Španije nedavno je doneo presudu kojom se odbija zahtev za prevremenu penziju 61-godišnjem muškarcu jer nije ispunio zakonski uslov od šest meseci neprekidne evidencije na birou za nezaposlene.
Razlog za ovaj propust? Samo deset dana kašnjenja. Radnik je tvrdio da je u tom periodu prolazio kroz težak proces razvoda, što ga je navelo da zaboravi na obnovu prijave u Službi za zapošljavanje (SEPE). Ipak, sud je bio neumoljiv, ističući da se zakonski okviri ne mogu rastezati na osnovu individualnih propusta, dajući pravo Socijalnom osiguranju koje ga je primoralo da odloži primanje penzije.
Hronologija birokratske prepreke
Čovek je podneo zahtev za prevremenu penziju 28. aprila 2017. godine, na svoj 61. rođendan. Međutim, Socijalno osiguranje je odbilo njegov zahtev pozivajući se na član 207. Opšteg zakona o socijalnom osiguranju. Ovaj član nalaže da podnosilac mora biti prijavljen kao tražilac posla najmanje šest meseci neposredno pre datuma podnošenja zahteva.
- Prekid evidencije: Od 15. do 24. novembra 2016. godine.
- Ponovna prijava: 25. novembra 2016. godine.
- Razlog: Potpisivanje sporazumnog razvoda usred kritičnog perioda.
Iako je radnik objasnio da je bio pod ogromnim pritiskom zbog kraja braka, sud je presudio da to ne opravdava kršenje osnovne administrativne obaveze. U presudi se navodi da prevremena penzija predstavlja povlasticu koja omogućava raniji odlazak u penziju, te stoga „podleže strogom poštovanju zakonskih odredbi“. Sudije su naglasile da održavanje statusa nezaposlenog zavisi isključivo od radnika i da se ovakav propust ne može smatrati višom silom.
