Veštačka inteligencija više ne menja samo ekonomiju i društvo, već pravi oštru podelu na IT tržištu rada. Prema najnovijem „Vodiču za plate 2026“, koji analizira podatke preko 120.000 tehnoloških stručnjaka, stvara se jasan jaz između onih koji razvijaju AI rešenja i onih koji se bave održavanjem tradicionalnih tehnologija.
Iako je IT sektor u Srbiji i regionu godinama beležio ravnomeran rast, podaci pokazuju da tržište sada funkcioniše u dve brzine. Fokus kompanija se pomerio sa prostog razvoja aplikacija na kompleksnu implementaciju AI modela, što direktno diktira visinu plate.
Dobitnici AI revolucije: Ko zarađuje najviše?
Najveći rast vrednosti na tržištu zabeležili su stručnjaci za podatke i infrastrukturu. Inženjeri koji kombinuju backend razvoj sa MLOps i veštačkom inteligencijom postali su najtraženiji profil. Prosečna plata AI inženjera sa iskustvom od pet do deset godina iznosi oko 52.250 evra godišnje, dok vrhunski seniori lako dostižu cifre od 90.000 evra.
Slična situacija je i sa Data Scientist-ima i MLOps inženjerima. Njihove plate su skočile jer su oni ključna karika u prebacivanju AI modela iz laboratorijskih uslova u realnu proizvodnju. U velikim tehnološkim centrima, plate za ove pozicije idu i do 80.000 evra godišnje za iskusne kadrove.
- Data Architect: Prosečna plata oko 67.455 €, seniori preko 85.000 €.
- SRE/DevOps: Jedno od najdeficitarnijih zanimanja sa prosekom od 58.500 €.
- Data Engineer: Beleži rast plate za skoro 10.000 € u poslednjih par godina.
Pozicije koje gube trku: Gde potražnja opada?
S druge strane, Mobile Engineering beleži stagnaciju. Kako kompanije smanjuju razvoj novih projekata, prosečna plata za mobilne developere pala je na oko 40.500 evra. Samo usko specijalizovani stručnjaci za React Native ili Flutter uspevaju da zadrže visoke honorare.
Takođe, značajan pad zabeležen je u sektorima kontrole kvaliteta (QA) i testiranja. Zahvaljujući AI agentima koji automatizuju ove procese, potražnja za manuelnim testerima je drastično opala. Čak i pozicije srednjeg menadžmenta, poput Tech Lead-ova, postaju ugrožene jer njihove odgovornosti sve češće preuzimaju iskusni senior developeri.
Tradicionalne uloge: Stabilno, ali bez velikih skokova
Frontend i backend programeri i dalje čine najbrojniju grupu u IT svetu, ali njihove plate više ne rastu astronomski. Prosečna plata backend inženjera stagnira na oko 45.654 evra, dok je kod frontendera taj prosek oko 42.570 evra. Tržište je zasićeno junior kadrovima, što dodatno obara cenu rada za početne pozicije.
Glavni zaključak Manfredove studije je jasan: IT sektor više ne raste linearno. Veštačka inteligencija je stvorila ekonomiju plata u dve brzine. Budućnost i visoke zarade pripadaju onima koji se fokusiraju na implementaciju AI modela i naprednu infrastrukturu, dok će ostali morati da se prilagode sporijem tempu rasta.
